学校の先生は大変だね：試用期間の退職・過去最多

これってわかるよねえ、退職したくなる気持ち。

私も若い頃はいつ辞めようかって何度も思ったし、管理職になってからはいつも思っているよ。

ただし、最近はいつになったら辞めさせてもらえるのかなあという感じですけどね。

でも、最近の人なら自分が生徒や学生だったころのことを考えれば教育現場の過酷さは想像がつくはずなんだけどなあ。

やはり立場が代わって自分が実際にその立場に立ってみないとほんとの大変さはわからないのかもしれない。

そのうえ同僚や上司・部下との人間関係も結構大変ですしね。

それにしてもやめていく人の3割が精神疾患というのも人相手の仕事の大変さを物語っている様な気がします。

モンスター○○○・・、などという言葉がいろんな「業界」で聞かれますものね。

実際にこういった相手に当たるとその対応は一人ではとてもできませんね。必ず複数で、しかも管理職と緊密に連携をとって組織的に対応しなければうまくいきません。

そうしたときの対応マニュアルがしっかりあることと、結束して立ち向かう職場風土が欲しいし、学習会なんかも大事ですよね。

それともっと先生を増やしてお互いに気配りができるくらいの「ゆとり」が先生自身に必要だと思います。

せっかく政権交代ができたのだから、政府がもっと教育にお金をかけて欲しいです。

教員：試用期間の退職、過去最多の３１５人　３割は精神疾患－－０８年度

　１年の「試用期間」のうちに、教壇を去った公立学校の新人教員が０８年度は過去最多の３１５人（前年度比１４人増）に上ったことが、文部科学省の調査で分かった。うち約３割の８８人は精神疾患を理由に退職していた。文科省は「イメージと現実とのギャップで自信を喪失し、うつ病などになるケースがある」とし、相談相手となるべき先輩教員らの支えや目配りを求めている。

　教員は、一般の地方公務員（半年）より長い１年の「条件付き採用期間」を経て正式採用が決まる。０８年度は小中高校、特別支援学校などで２万３９２０人が採用され、このうち１年後に正式採用に至らなかった３１５人は１・３２％（前年度比０・０６ポイント減）を占めた。１０年前（９８年度）は０・２７％の３７人で、８・５倍に達している。

　３１５人のうち依願退職者は３０４人（前年度比１１人増）。病気が理由だったのは９３人で前年度より１０人減ったが、５年前の１０人、１０年前の５人と比べると急増ぶりが際立つ。文科省が今回初めて精神疾患の人数を調べたところ、「病気」の９５％を占めた。

　このほか、わいせつ行為や飲酒運転を理由に懲戒免職となったのが５人。不採用決定を受けたのは４人。死亡退職は２人だった。

　また、自ら望んで降任した教員も過去最多の１７９人（同７３人増）に上った。主幹教諭からの降任が８９人、副校長・教頭からの降任が８４人。望んだ理由は、精神疾患を含む「健康上の問題」が９５人と半数を超えた。

　教育委員会から「指導力不足」と認定された教員は４年連続で減少し、０８年度は３０６人（同６５人減）。指導力不足と認定され、研修後に復帰し、再度認定された教員８人も含まれる。
【加藤隆寛】毎日jp